20年因?yàn)槭艿叫鹿谝咔橛绊懭曛婚_了一期結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)全能班，20年9月入學(xué)至21年元月畢業(yè)。
本期學(xué)員學(xué)歷組成比例：
碩士占11.5%，大專占5.5%，本科占83%，培訓(xùn)前學(xué)生占6%，轉(zhuǎn)行從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)占64%，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)占30%。
統(tǒng)計(jì)此期學(xué)員培訓(xùn)后就業(yè)情況：
學(xué)員進(jìn)入建筑設(shè)計(jì)院工作占88%，進(jìn)入甲方和加固公司占6%，學(xué)員生病修養(yǎng)或家中有事暫未工作占6%。這期培訓(xùn)中有些年齡偏大的幾位，37歲至45歲，在培訓(xùn)前從事施工，培訓(xùn)后如愿以償轉(zhuǎn)行從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，可喜可賀！
畢業(yè)后能否進(jìn)入設(shè)計(jì)院？
學(xué)員入職的設(shè)計(jì)院全部都是甲級(jí)院，有個(gè)別學(xué)員入職大型甲級(jí)院，僅從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)100人左右。
畢業(yè)后薪酬待遇：學(xué)員入職基本工資3000元至28000元不等，基本工資少的提成就高，做得越多拿的就越多。年薪從10萬(wàn)至35萬(wàn)不等，學(xué)員培訓(xùn)前學(xué)歷以及培訓(xùn)后的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)就業(yè)的薪酬均有影響。
為什么我們的學(xué)員畢業(yè)都能進(jìn)入設(shè)計(jì)院？雖然疫情影響還沒(méi)有過(guò)去，但是設(shè)計(jì)院任務(wù)飽滿，對(duì)人才需求旺盛，特別是既會(huì)混凝土又會(huì)鋼結(jié)構(gòu)復(fù)合型人才需要要量還是很大的。我們接到不少于50家企業(yè)要我們推薦學(xué)員，只是朗筑畢業(yè)學(xué)員相對(duì)于需求來(lái)說(shuō)太少了，供不應(yīng)求。
面試都喜歡問(wèn)什么？面試時(shí)問(wèn)題許多和培訓(xùn)案例相關(guān)聯(lián)的，個(gè)別面試單位要求提供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)作品，對(duì)照?qǐng)D紙?jiān)儐?wèn)建模、繪圖、結(jié)構(gòu)計(jì)算、結(jié)構(gòu)概念等問(wèn)題，學(xué)員們反饋面試問(wèn)題大部分都是老師上課講過(guò)的，回答無(wú)困難。
畢業(yè)求職的個(gè)性化需求和心里輔導(dǎo)：在求職過(guò)程中有個(gè)別學(xué)員找工作信心不足，擔(dān)心自己找不到合適的工作，讓朗筑幫忙推薦工作，經(jīng)我們推薦面試后企業(yè)錄用了，可這時(shí)學(xué)員又自己找到了新的單位不去推薦的單位了，鑒于頻發(fā)此類現(xiàn)像，我們要求學(xué)員在找工作中保持良好心態(tài)，加強(qiáng)自信心，學(xué)了4個(gè)月內(nèi)容（砌體、框架、各種類型高層+基礎(chǔ)、門剛、鋼框架、裝配式、加固、超限、型鋼混凝土、隔震）已經(jīng)很強(qiáng)大，只是需要一個(gè)真實(shí)的項(xiàng)目來(lái)檢驗(yàn)自己而已，所以求職過(guò)程中提高自信心是很重要的，在求職過(guò)程中我們對(duì)學(xué)員有一對(duì)一指導(dǎo)，歷屆學(xué)員都能順利就業(yè)！
總之，十四年了，一期又一期的學(xué)員反復(fù)證明著一件神奇的事情：一個(gè)個(gè)不自信、飽受挫折的二本、三本灰頭土臉的進(jìn)來(lái)，經(jīng)過(guò)我們四個(gè)月的錘煉，變成一個(gè)個(gè)眼睛充滿自信、對(duì)未來(lái)充滿希望的人！選擇比努力更重要，選擇朗筑就意味著成功了一半，剩下的一半就是四個(gè)月的勤學(xué)苦練！想改變自己，想從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，你也可以！